Junge & Fink Consulting für Unternehmen.
Rekrutierung
Wir garantieren das perfekte Match.
Rekrutierung ist Human Business. Nur, wenn neben den fachlichen Aspekten auch die Chemie zwischen Bewerber und Arbeitgeber stimmt, bringt eine Stellenbesetzung nachhaltigen Erfolg. Deshalb investieren wir viel Zeit, um unsere Kunden und Bewerber persönlich zu betreuen. Ein Engagement, das sich auszahlt: Unser Matching ist so passgenau, dass wir Ihnen den Erfolg garantieren. Entscheiden Sie oder der von uns vermittelte Bewerber sich innerhalb der ersten sechs Monate für eine Kündigung, besetzen wir Ihre Stelle einmalig neu – kostenfrei.
Strategische Planung
Wir erkennen, wo es Probleme gibt.
Bevor es Probleme gibt.
In der engen Zusammenarbeit mit dem Mittelstand und internationalen Beratungsgesellschaften haben wir gelernt, Ihre Sprache zu sprechen – und Ihr Geschäft genau zu verstehen. Deshalb wissen wir, wann und wo für Ihr Unternehmen die Herausforderungen bei der Personalplanung lauern. Schon lange, bevor sie sich bemerkbar machen. Mit strategischer Planung und Beratung unterstützen wir Sie dabei, mögliche Klippen frühzeitig zu umschiffen. Damit Sie nicht zum Getriebenen, sondern zum Treiber der Entwicklung werden.
Digging Deeper
Wo andere aufgeben, fangen wir erst richtig an.
Experten für Steuern, Recht und Finanzen sind stark gefragt – und schwer zu finden. Deshalb verlassen wir uns bei der Rekrutierung nicht allein auf die bekannten Job-Plattformen. Mit der Erfahrung, dass unkonventionelle Wege oft schneller ans Ziel führen, nutzen wir unser internationales Netzwerk und Direktansprachen bei der Rekrutierung. Dabei fangen wir erst richtig an, wo andere schon aufgeben – und gehen die Extrameile bis zum gewünschten Vermittlungserfolg.
Profile Evaluation
Entschuldigung, wenn wir nachfragen.
Es dient zu Ihrem Besten.
Der beste Experte ist nicht immer der richtige für einen Job. Aber der richtige ist garantiert der beste. Mit unserer Erfahrung und dem Verständnis für Ihr Geschäft unterstützen wir Sie dabei, den besten Bewerber für Ihre Stelle zu finden. Auch wenn er ganz andere Qualifikationen besitzt als ursprünglich gefordert. So können wir Positionen immer erstklassig – und manchmal sogar wirtschaftlicher – mit Bewerbern besetzen, die bisher durch Ihr Raster gefallen sind.
Employer-Branding
Wir helfen Ihnen, besser wahrgenommen zu werden.
Als attraktiver Arbeitgeber.
Unscheinbare Arbeitgeber bekommen nur unscheinbare Mitarbeiter. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, sich gegenüber potenziellen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Oft sind nur kleine Veränderungen oder wenige Maßnahmen notwendig, damit Ihre Kanzlei vom Hidden Champion zum Preferred Employer avanciert.
